各大银行高管的薪酬肯定是我们这些一般的市民望成莫及的，今天这里就来给大家揭秘一下2014年各大银行高管薪酬明细情况，看看高管的薪酬有多高。
2013年，16家上市银行高管年度薪酬总计4.8亿元，较2012年减少8674.85万元，降幅达到15%。其中，大部分银行年度报酬总额较2012年下滑，而北京银行、民生银行、中国银行、工商银行年度报酬总额分别减少2308.99万元、1999.26万元、1512.71万元、1177.15万元，四家银行薪酬缩水规模均超过千万元。
“近两年来，银行利润增长放缓，2013年更是增速下降，银行高管薪酬缩水在预期之中。”一位股份制银行人士表示。
2013年，兴业银行、中信银行、农业银行、招商银行、工商银行、中国银行、民生银行等前三名高管薪酬总额下降均超过100万元，其中，招行减少537.02万元，缩水规模居于行业首位。
工农中建交五大行中，仅建行微调了该行高管工资，例如，建行监事长张福荣上调了5.1万元年薪至108.3万元，原副行长赵欢，副行长胡哲一、庞秀生、朱洪波等年薪均增长4.4万元。
其他四家大行高管薪酬则呈现出下降。其中，降幅较大的是前几年年薪过千万的中行信贷风险总监詹伟坚，其2013年年薪较2012年下降330.96万元至574.04万元，依然是大型银行中年薪最高的高管。
中行原行长李礼辉、新任行长陈四清，以及其他几位副行长、监事长和纪委书记，在2013年的年薪统计中，下降均超过60万元。不过，五大行中，中行是部分副行长保持百万年薪的唯一一家，其他四家银行的副行长年薪均低于百万。
为了符合欧盟新奖金规定，并在即将到来的股东年会上获得批准，欧洲各大银行竞相在9月末前修改高管的薪酬协议。
尽管银行和投资者都觉得现在预测薪酬结构还为时尚早，但大多数专家却认为薪酬的大幅上涨可以抵消奖金上限带来的影响，未来很有可能把年终奖和其他长期奖励机制结合起来。
HSBC曾一度为给像Stuart Gulliver这样的高管提供精致的奖金机制引以为傲，然而上周HSBC宣布仅能将最高年终奖的52%付给他。薪酬专家表示，类似于这样的薪酬机制很有可能被调整，高管将更容易的得到90%的年终奖。
银行高管们需要承担的责任也是比较大的，需要管理好银行的业务发展，总之要做的事情肯定是很多的，他们的薪酬自然也是比较高的。
![[股指期货交易费用]股指期货交易的基市制度:结算担保金制度](http://www.zcaijing.com/res/186097.jpg)
2019-04-28 ![[老板电器上市了吗]老板电器上市7年涨10倍，从来没跌停，现在连续跌停，是因为房地产不好吗？](http://www.zcaijing.com/res/185633.jpeg)
