中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院和中国延安干部学院已正式开办9年多，分别为我国培训了数万名领导干部。
办学特色
培训短期化是三所干部学院的典型特征。但在培训的侧重点上，这三所学院差异较大。井冈山干部学院和延安干部学院是在革命圣地的现场回溯历史，观照现实；浦东干部学院则是在改革开放的前沿，总结得失，探索未来。
井冈山干部学院和延安干部学院的定位是一样的，但是所依托的历史资源不同。井冈山干部学院是以从建党到长征期间的党史为主体。
课程设置
体验式教学在井冈山干部学院和延安干部学院都已成为常态。在延安干部学院，现场体验式教学和社会实践教学占到了全部课时量的2/3。
与现实紧密结合的教学理念，让浦东干部学院建设了媒体沟通情景模拟室、危机管理情景模拟室、领导心理调适实验室等，并通过案例教学，开发了“突发危机事件的新闻处置与预案设计”、“瓮安事件的危机处置”等110余门案例课程。
学员组成
在浦东干部学院，中央调训班学员主要是地厅级和省部级干部，委托培训班次学员则由委托方确定。学院每年平均培训学员1万人次左右，而在国际合作培训中，目前已累计培训了来自120多个国家和地区的4000余名外籍学员。
在井冈山干部学院，厅局级以上领导干部和中青年干部是主要培训对象。在延安干部学院，培训对象以司局级干部为主，每年培训学员在7500人到8000人之间。近10年来，共举办各类培训班1000余期，培训干部5万余人次。
2019-05-27 ![[下一个牛市见天涯]本轮牛市是见顶了吗？](http://www.zcaijing.com/res/187617.jpg)
![[大智慧软件]认识大智慧市场菜单:财经要闻](http://www.zcaijing.com/res/184632.jpg)
![[零点财经涨停板复盘]18年5月4日涨停板复盘:不要悲观，下周向上突破](http://www.zcaijing.com/res/184010.png)
