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[外聘人才合同]对外聘人才如何给予股权?

时间:2019-04-09   来源:国际新闻   点击:

对外聘人才如何给予股权?

对外聘人才如何给予股权?

1、要有磨合期、冷静期,再相见恨晚也要再考察;

2、要有考核目标,部门考核、岗位考核或者公司层面的考核;

3、能放还要能收,必须约定退出条款,留一条退路;

4、要考虑公司原有员工的感受,做到一视同仁,不可厚此薄彼。

等等,具体情况具体分析,不可一概而论。


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