【全国平均工资2018】全国平均工资客观看待“全国平均工资”

去年全国平均工资是多少？你为全国平均水平拖后腿了没有？近日，国家统计局发布了2014年全国平均工资主要数据:全部调查单位就业人员平均工资为49969元。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9%。

　　数据公布后，不出意料地“收获”了一片拍砖，网络上工资“被平均”、“被增长”的感慨此起彼伏，很多网友调侃自己“拖了平均工资的后腿”、“对不起国家”。年年公布平均工资，年年被民众声称“被平均”、“被增长”，个中原因需要剖析。

　　首先，很多人不明白平均工资的意义。对统计学稍有了解的人会知道，职工平均工资是经济和社会管理的重要工具，一则，这是企业进行管理和决策、劳动者维护个人权益必不可少的数据；二则，它是最低工资和工伤等赔偿制度的测算和法律依据；三则，有了职工平均工资的数据，相关部门每年对低收入人群的“托底”、对高收入人群缴纳社保的“限高”才有依据。因此，职工平均工资并不是数字游戏，更不是所谓的糊弄民众、误导国家决策，相反恰恰是为了国家决策的及时科学。

　　其次，很多人不明白职工平均工资的准确含义，而是简单理解为年收入。事实上，国家统计公布的职工平均工资，是指各个单位全年的职工工资总额相加，除以全部职工年平均人数的结果。

　　需要指出的是，这里的“工资总额”，不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。此外，单位为职工代扣代缴的个人所得税和为职工建立的养老、公积金、医疗、失业等个人账户的基金从职工个人工资中扣减部分，也包括在工资总额统计中。但公众理解的偏差，无形中进一步拉大和加剧了人们对平均工资“不接地气”，以及自己“被平均”、“被增长”工资的印象。

　　第三，网友们吐槽中最关键的一点，就是国家统计局的工资统计和情况发布，仅仅只是一个大数据的平均工资，缺少了重要的工资中位数情况发布，这让大多数人无法掌握自己在具体行业、地区和国人收入中的坐标位置，无法确知自己的收入在13亿多国人中到底处于哪个区段。一边是平均工资与个体实际收入差距巨大，一边是自我收入定位的不明确，在焦虑、失衡等心理因素的支配下，集体吐槽平均工资也就在所难免。

　　此外，在实际中，由于地区、行业和岗位的差别，简单平均之下的工资“被平均”情况确实存在。同时，由于用工需求与用工供给在不同行业和地区的表现不同，供不应求的行业对工资上涨感觉明显，而供大于求的行业则可能不明显，这也造成了一部分人工资“被增长”事实的客观存在。

　　综上所述，要想让国人对全国平均工资有客观理性的认识，对全国平均工资发布的意义、包含的内容进行充分宣传必不可少。同时，适时改进完善统计方式，及时同步发布中位数等工资水平，让国人明明白白。另外，国家也应加大收入分配改革力度，进一步缩小地区、行业、岗位等的差距，让全体国人都能平等享有国家经济发展的红利，去除事实上的工资“被平均”、“被增长”的不利影响。