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国家电网公司三个十条|国家电网公司三集五大主要内容

时间:2018-12-31   来源:财经新闻   点击:

  对国家电网公司三集五大比较感兴趣的朋友,如果想要知道三集五大的主要内容,不妨跟着小编的节奏一起往下看。

 

  国家电网公司三集五大中三集指:人力资源、财务、物资的集约化管理;五大指:大规划、大运行、大检修、大营销体系和大建设。

 

  国家电网公司三集五大策略是国家电网公司发展的战略,要求转变公司的发展方式以及转变电网的发展方式。同时按照集团化运作方式、集约化发展方式进行对国家电网公司的转变。

 

  在今后发展过程中,要按照三集五大的方针实现对公司发展方式的转变。

 

  对于实行“三集”管理,要求在全公司推行统一的管理标准、管理模式以及统一的信息平台,提高对人才、资金以及核心能源的利用效率,并加强对各种资源的集中化管理,确保最大限度的发挥资源优势和规模优势。力争在2年内实现国家电网公司三集五大中“三集”。

 

  国家电网公司三集五大中要求构建“五大”体系主要指围绕公司的方针政策、生产规划以及销售管理等领域,全面推进管理体制、工作机制、管理方式、人才资源管理和业务拓展,实现公司由粗放型管理向集约型管理转变。

 

  构建“五大”体系,要力争用3~5年时间,围绕公司规划、建设、运行、生产、营销等主要业务领域,全面推进管理体制和工作机制创新,变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程,实现企业管理由条块分割向协同统一、分散粗放向集中精益方式的根本性转变。

 

  “三集五大”作为转变公司发展方式的核心,将借助变革组织架构,创新管理方式,优化业务流程,全面提高发展的质量和效率,实现国有资产保值增值。

 

  国家电网公司三集五大战略是国家电网公司发展的正确前进方向,但对其建设也存在着许多的困难和挑战。因此在国家电网公司三集五大的实施过程中还必须要注意以下几个关键点:

 

  第一,加强组织建设,明确各部门职责,确保“三集五大”体系的建设有序向前。

 

  第二,提高部门管理效率,协调各部门工作,确保国家电网公司三集五大战略高效推进。

 

  第三,注重对于人才的培养和吸收,加强对员工的培训和专业技术人员的培养,为“三集五大”战略提供重要的活力和动力。

 

  第四,做好动员准备工作,并在思想上对发展变化有正确的认识。新事物对旧事物往往会带来一些冲击,这就要求领导阶层和全体员工要有正确的态度和清楚的认识。

 

  一般而言,这些比较专业的知识我们平常是比较少接触的,所以如果不是很了解的朋友,也是很正常的,当然如果知道的更多是有利的。


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