[宽带薪酬]半年薪酬2150万！新三板私募基金经理是怎样炼成的？

　　这是最坏的时代，这是最好的时代。虽然新三板的发展仍然不尽如人意，然而，这家新三板私募不但逆势实现盈利，而且给基金经理发半年2150万薪水，它是怎么做到的？

　　年薪百万不算事，半年2150万羡煞你

　　私募基金经理都是证券市场上叱咤风云、翻云覆雨的高人，拿个百万年薪简直不要大惊小怪了，可是半年就领2000多万，还真是活久见了。哼，肉眼凡胎，岂能窥视私募江湖的深浅？

　　成立于2010年的浙江思考投资管理股份有限公司(思考投资)，是浙江温州本土的首家阳光私募基金管理公司，在去年年初登陆新三板。思考投资8月2日发布《偶发性关联交易公告》称，根据该公司制定的基金经理薪酬管理办法，一次计提了基金经理岳志斌的报酬2150.19万元，占公司2016年上半年营业收入的43%，将在8月18日思考投资2016年第八次临时股东大会上审议通过后支付。深圳思考基金公司为思考投资参股公司，持股比例为20%，而岳志斌则持有深圳思考基金公司46.4%的股份，因此构成偶发性关联交易。

　　一石激起千层浪，原来私募基金经理可以这么赚钱！平均到每个月，他的月薪竟然高达358万元！这是什么概念？秒杀所有上市公司的高管。即便牛逼如万科的王石、中国平安（601318）的马明哲这些世界500强企业的董事长，年薪也不过千万左右。

　　岳志斌这名字在外行人听来并没有那么如雷贯耳，如果他半年的薪水都已经有2000多万，那么诸如王亚伟、但斌等一线私募大佬的年薪该是一个怎样的天文数字？

　　天下武功，唯快不破

　　思考投资之所以业绩出类拔萃，是因为它的主营业务也非常与众不同。

　　公开转让说明书显示，思考投资是一家专注于股票大宗交易的阳光私募，公司配置的资产不是传统的二级市场流通股票，而是在大宗交易平台通过协议方式购买股票。公司的主要投资策略为：通过在大宗交易平台第一天打折买进股票后，第二天就卖出，虽然间隔很短，但是最高能获利14%，最低也有0.5%。

　　尽管这次关联交易已是板上钉钉的事实，但主办券商财通证券还是忍不住发布了风险提示，表示本次关联交易价格无法判断是否公允，上述应付的报酬2150万元，已经占到公司营收的43%，影响公司的业务独立性。

　　多乎哉，不多也

　　这2000多万薪酬是怎么计算出来的呢？小编在市场公开信息查找蛛丝马迹。财务数据显示，岳志斌所管理的18项产品均实现净收益，总计4968.26万元。按照思考投资于今年2月股东大会审议通过的《基金薪酬管理办法》，岳志斌可以分别以20%和50%的比例，计提自有资金和衍生杠杆资金所创造的净收益作为自己的业绩报酬。这两项金额加起来，刚好就是2150万元。

　　对于引起吃瓜群众热议和惊动主办券商的这令人发指的“高薪”，思考投资随即发表声明解释称，那2000多万其实不是岳志斌的薪酬，而是业绩提成。实际上岳志斌没有固定工资，跟其他中小股东一样，只有在基金产品盈利的时候才能算提成，而且算提成的前提条件是必须用持有的公司股权和1000万风险准备金作为保证金。

　　“自有资金利润二八开在业内是普遍做法，而对衍生杠杆资金计提比例很多公司是三分之二，而我只取了50%，实际上报酬是往少了算。”岳志斌说，“按照规定基金经理甚至在一定比例的业绩报酬计提以外，甚至还可以拿到数十万甚至更高的底薪，但我的底薪为0。”

　　如此看来，与其说私募基金经理收入都很高，不如说私募的薪酬体系更为灵活，靠业绩说话。人有多大胆，地有多大产，高的吓死人；靠天吃饭，随波逐流，低的可能连肚子都填不饱。

　　留意到，岳志斌不仅是思考投资的基金经理，还是思考投资的控股股东和创始人之一。截至2015年底，岳志斌持股比例为20.48%。思考投资的另一位持有2.97%股份名叫付敏贵的股东，是岳志斌的母亲，也是公司实际控制人之一。从某种意义上说，作为老板的岳志斌等于给自己发工资，人家左手倒右手而已，吃瓜群众们莫鸡动。

　　牛人岳志斌什么来头，习惯性问问度娘。岳志斌1998年进入证券行业，投资理念是以大宗交易为主，有套利机会则首选套利；没有套利机会就选股，做趋势投资，越跌越买，越涨越卖。岳志斌对大小非减持非常感兴趣，在A股瞬息万变的市场博弈中，经营的是“股票批发零售”的商业模式，赚的是制度红利的钱。

　　全流通时代股票通过大宗交易平台兑现，折价率较高，通过该平台批发获得“筹码”，再在二级市场零散抛售，获利丰厚许多。这种投资方式优点在于投资操作周期短，股票价格波动风险更小，因此对投资研究的要求更低，风险控制更为容易，这可以在很大程度上减少公司的运营成本。不愧是“天下武功，唯快不破“，快进快出，迅速获利了结，长期下来收益就很可观了。据所知，以大宗交易为策略的私募基金还真的没几家，行业竞争对手少，给了思考投资得天独厚的优势。