商场上是不讲情义的，尤其在创业初期，一定要先小人后君子。这样在以后的公司发展上会省很多事。 所以在这件事情上，一定先把自己内心的“老大”刨除掉。
再说分配的事，比例一般是受两点因素影响：资金比例和贡献值。贡献值包括很多东西：能力，资源，创业点子等等。 前期资金的比重会较大一些，因为创业前期的风险太大，出资多的人承担的风险相应的也会更大。再结合贡献值，例：能力值，在上一份工作上，该人能拿到多少的工资？折合成资金，计入投资比例；资源，所拥有的资源在后期能够“看得到”的价值是多少；创业点子，其实也是比较重要的，因为只有最初的想法，才会产生后面的利益，可结合同行类似的项目，加上未来预期收益，双方协商出一定的比例。
再有一点，公司一定要有一个主导者，也就是说，每次公司重大事项的拍板者。这样在以后的公司决策上不会产生争执，这是人性。
因此基于以上的几点，资金一致的情况下按理说应该由你做公司的决策者，也就是占据较大部分的股权。毕竟项目是你提出来的，可以看做你组建了一个公司，然后招你“老大”进来了，给了他一部分股权。
但现在的情况，建议如果你们初期出的资金相差无几，可以你31：“老大”51。但约定好分红为你51：“老大”31。
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