股权要不要让员工花钱购买呢？这取决于股份的属性。
虚股，是不需要花钱购买的。比如在职分红股份，人在公司时就有，人不在公司时由公司自动收回。
实股、注册股是必须花钱购买的。原因在于，愿意交钱才愿意交心。比如一个男人对你表白：“亲爱的，我很爱你”。那么你可以测试一下，问他：我重要，还是钱重要？他说：当然你是重要，那就可以说：那你把不重要的给我吧。看看他是愿意交钱还是愿意交心。如果他连钱都不愿意给你，何谈交心？
如果需要花钱购买股份，那就有几个问题是需要梳理清晰的。第一个问题是，企业售卖股份是否有非法集资的嫌疑？第二个问题是，股份用什么方式作价，价值如何？
针对第一个问题，我们hid，根据国家颁发的《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》，“非法集资”是指单位或者个人未依照法定的程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物及其他利益等方式向出资人还本付息给予回报的行为。
经过对比我们可以看出，对非上市公司而言，它没有公开对社会大众发行股票，只是对特定的激励对象发售。它也没有给激励对象一定期限内还本付息的承诺，而且要共同承担风险。显然，出资购买企业股份并不是非法集资，而是企业的一种正常经营行为。
针对第二个问题，我们建议采取以下三种定价方式：
现值等利法
假设公司的净资产为1000万元，即公司100%的股份值1000万元，要到工商局给激励对象注册5%的股份，就价值50万元，换言之，激励对象要花50万元才能注册5%的股份。
现值有利法
这是一条对激励对象有利的法则。按照现值等利法的原则，你需要花50万元才能买到5%的股份。按照现值有利法原则，你只需要花25万元就可以买到了。公司等于是按照“买一送一”的方式让你购买股份。这种方法对职业经理人较为有利
现值不利法如果现值有利法是对激励对象有利，那么现值不利法则是对激励对象不利了，假设现在公司5%的股份值50万元，但是有风投愿意用一个亿的价格给公司估值，那么风投如果要占公司5%的股份要花500万元来购买。显然，这个时候激励对象花50万不可能购买到5%的股份，这就叫做现值不利法。
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