现在社会上出现一些比较热门的事情都会被叫做什么什么门的，比如说银行方面的一个受关注度比较高的济南招行拼爹门事件，下面不妨一起来回顾下济南招行拼爹门事件明细。
一份似疑招行招聘的内部文件被上传至官网，这份济南校园招聘的应聘者名单中，部分应聘者“备注”一栏中被注明了各种社会关系，包括某某行长亲戚、某某领导亲戚。
这份编号、姓名、年纪、毕业学校、意向单位都十分详细的名单，被网友认为是“工作人员失误上传至网络。”按照网友描述，该文件被招商银行官方网站删除。
记者在这份被曝光的截图中发现，甚至有考生被注明“面(试)过就行”，有网友质疑，本该严肃的招聘考试“充满了猫腻”，名单曝光后，舆论哗然，被网友称作“招商银行招聘拼爹门”。
登陆招行官网，可以找到此次校园招聘的流程，分为“信息发布→简历收集→简历审核→笔试→面试初试→面试复试→实习通知”这七个阶段，而在12年的11月26日至11月28日进行的第一轮面试中，共有来自国内外多所院校的819名考生参加。
也就说明，在面试初试后，有近一半比例的人被筛除，被曝光的这份名单是将要进行的面试复试的人员名单。
蹊跷的是，招商银行于11月6日就发布了济南分行招聘启事，按照该启事，招商银行济南分行招聘岗位为“待定岗”,要求学历为本科、硕士研究生，211院校毕业，专业、生源地不限（此三条件为并列）。
但是在这次泄露的有备注社会关系的名单中，天津理工大学、黑龙江大学、山东理工大学、昆明理工大学等非211院校毕业生占了大部分，按照招聘流程，这些人应该在招聘的第三个环节“简历审核”时就被踢出局，又如何能顺利通过笔试、初面，并顺利出现在面试复试的名单上呢？
为何是金融机构招聘出现“拼爹”，而不是建筑企业招泥瓦工时“拼爹”，也不是纺织企业招挡车工时“拼爹”。当下，金融机构的饭碗那是响当当的“银饭碗”。
学子们“拼爹”的背后是金融机构的“拼权”。银行之所以要看“爹”招人，除了是碍于这些“爹”们的面子或者淫威外，更多的是看中他们手中权力的后续开发价值。
其实银行招聘是一件比较严肃的事情，招聘的过程是比较复杂的，需要通过笔试面试，这一事件曝光以后，难免会让人唏嘘，让人认为好像只有靠关系就能进银行上班，负面影响还是比较大的。
2019-07-30 
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