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[企业员工保险]让员工把企业当自己企业,把老板事业当自己事业除实施股权激励外你还能想到其它办法吗?

时间:2019-02-13   来源:保险   点击:

职场郎中认为:除了股权激励,还有绩效机制。

为什么绩效机制也会让员工把企业当做自己企业呢?一般的人认为,那只能是金钱激励,说明员工眼睛里盯着钱,不会把老板的事业当做自己的事业的,其实不然,原因在于:

让员工把企业当自己企业,把老板事业当自己事业除实施股权激励外你还能想到其它办法吗?

让员工把企业当自己企业,把老板事业当自己事业除实施股权激励外你还能想到其它办法吗?

股权激励实质上是金钱激励。绩效激励制度实际上也是让员工多劳多得的报酬体系。现在,多劳多得的概念属于社会普遍价值观,业绩突出,多拿薪水,反之则少拿,这个道理大家都能接受。那么,员工绩效拿的高就是在为企业多创造利润,能够为企业创造利润,就是企业需要的人才,他能创造利润,能拿到高绩效,他就会把工作当做自己的事业。


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