[银行是个顺周期行业，大部分机构遇到了利润增速下滑、不良上升的窘境。也正是因此，倚重业务表现的浮薪部分有所下降已是难免。]
[包括传闻中的浦发银行（行情600000，咨询）在内，不少银行的长期风险薪酬部分正在缩水]
某在浦发银行总行后台管理部门任职的朋友请愉记吃饭，原因是他加了薪。戏剧性的是，席间我的编辑发来一条浦发银行全员降薪20%的市场传闻，要求求证出稿。
我把手机推到朋友面前。他撇了撇嘴说自己并没有感觉到身边同事们都20%降薪，行里没有一刀切政策，也并没有收到过相关文件。去年行里还有一大批员工被升了行员等级，感觉比前几年都升得多，我就是其中之一。
不过，在反复拷问下，他也表示，有一块薪酬确有减少——长期风险薪酬。去年以来银行业经营效益普遍弱于从前，不少同事的风险薪酬似乎都缩水了。
不过，若是回到道听途说的谣言层面，去年夏天以来，愉记不止在一个消息渠道听说过浦发银行在高管层面要降薪的传闻，甚至具体到年薪上限100万的说法。
彼时一名上海市国资系统内人士提过，市管干部都接受市委组织配置，但配置到金融系统的收入明显高于其他系统；而三家银行（浦发银行、上海银行、上海农商行）主要领导薪酬高低和银行体量、业绩并不完全成正比。而另一方面，彼时中央对金融企业收入分配已很重视，上海作为金融重镇率先示范不是没有可能。
不过，小道消息一直没有走上正道，反而等来了2014年浦发列支的薪酬总额增长6.4%的数据，事实直接捏死谣言。
但颇有意思的是，每当愉记向银行业内人士求证浦发降薪传闻时，得到的回答语气常有点气呼呼。央企（五大行）高管限薪，浦发不在其列要是也凑了热闹，不就是给我们压力吗？一名五大行中层管理干部说。
撇开浦发不说，事实上，另一家股份制银行的总行管理层人士在接受愉见财经专栏采访时自曝：其实我们行今年方案才是总量上降薪20%以上，只是目前各分行日常（月度薪酬）还没变。
大行高管限薪之后，降薪作用是否会在大行层层向下递延？是否会往国资色彩浓厚的中小银行递延？目前都是未知数。也正是在这样的张力之下，每一则相关标题党报道上都吸足了眼球。
2019-07-30 
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