您的位置：首页 > 新闻 > 国际新闻 > [我和员工合伙人]我和员工合伙，给保底收益，可以分红不能表决，这样的股权激励方式有漏洞吗？
你这种做法不能叫合伙，只能算是面向员工的一种带有借贷性质的民间集资。这种情况在一些民营企业的早期发展阶段比较常见。
这样的股权激励方式有漏洞吗？
1、合伙的目的是合心，是让核心员工对企业产生归属感，愿意贡献自己的资源、能力和时间，全身心地投入到企业（项目）中。
2、合伙的核心是合人，是注重打造一支高度互补的、价值观高度一致、能背靠背的核心团队让合伙人投钱的目的是扰住合伙人的心。
3、很多这种做法的民企主要还是侧重解决企业发展中的资金问题，员工只要有钱就可以参与，基本上不关注员工的履职能力及资源情况。笔者以前就接触过一个类似企业，在早期因为资金紧张面向员工集资，一些公司主管因没有钱没有参加，倒是公司的保安刚好手上有笔闲钱就参加了，后期企业经营很好，这位保安也收获颇丰。
因此，如果你是希望建立合伙的激励机制，建议你重新调整你的操作方案。
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2019-07-30