一方是国内最具品牌影响力的商业银行，一方是专注于跑步运动的创业公司，在“互联网+跑步”的效应带动下，二者联手又会擦出怎样的火花？
银行通过跑步活动打造积极健康、不断进取的品牌形象。
3个月前，招商银行与悦跑圈达成战略合作，招商银行面向总部4000余名员工，正式启动了一场为期100天的跑步+徒步运动。
3个月后，这场名为“奔跑吧·招行”的活动，展现出突出成果：4000余名员工总跑步里数超过80万公里，燃烧卡路里超过6000万卡，部分员工体重明显下降。
在这次合作中，还意外诞生了另一个成果——“企业跑团联盟”，招商银行与悦跑圈在全方位总结这次活动的经验与模式后，计划将“企业跑团联盟”作为一款商业产品对外推广，双方共同享有企业跑团联盟这项赛事。
招商银行工会方面表示，希望通过这项集体与个人相结合的运动，在全行倡导快乐工作、健康生活的企业文化理念，打造招行健康向上、不断进取的公众品牌形象。
一个有趣的情况是，据招行总部员工反映，跑步活动开始后，出现了“三多三少”现象：吃饭喝酒的次数少了，徒步活动的次数多了；开车上下班的人少了，走路或跑步上下班的多了；周末在家休息的少了，集体徒步爬山的人多了。
悦跑圈联合创始人吴文业指出，与以往相比，如今企业跑步运动可以借助移动互联网技术，精准记录员工跑步数据，通过对跑步数据进行检测与分析，不仅可以有效督促员工的跑步行为，还可以形成一个长久有效的跑步机制，为调动员工积极性与增强企业活力，带来源源不断的动力。
2019-07-30 
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