股权激励不同于常规激励，但又具有独特的存在价值。一直以来股权激励都富有争议，很多老板想做又不敢做或不知道怎么做。
前几天一个老板说他4年前就对中高层管理者做股权激励，让更多的管理者成为企业的股东，一起来经营企业。可是4年 过去了股权激励一直没有落实下去，股权激励已经成了他的一块心病。
心病原因：
从这件事我们不难看出，股权激励就是一个伪命题！
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股权激励不同于常规激励，但又具有独特的存在价值。一直以来股权激励都富有争议，很多老板想做又不敢做或不知道怎么做。
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2019-06-06