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多发展创新型企业_发展型企业如何巧用股权激励彰显威力?

时间:2019-02-13   来源:科技新闻   点击:

很多老板都想通过股权激励留住核心人才,年后轰轰烈烈大干一场。当我在做股权设计辅导的学员中,有人问我股权是什么?

举一个通俗易懂的例子:

工资、奖金是果实、股权是果树。

员工在企业工作,老板每月给员工发工资和奖金。我们把工资和奖金比作果实,而股权比做果树。果实发到员工手中很快就会被吃掉,也意味着果实属于已消耗物,而果树实会随着时间的推移,结出更多的果实。

员工想要更多的果实就必须付出更多的劳动力,精心浇灌果树。

所以工资、奖金对于员工来说属于劳动性,短期收入,而股权属于劳动性收入兼非劳动性收入。在股权的计算过程中,不仅有劳动者个人的劳动价值,还有企业品牌价值,股权对于员工更具有吸引力。

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